也是會員的我

這次的修改，我想了一想，讓我覺得公司上層經營者是怕下面的會員擋代吧?因為緊縮到上面的業績會很少，修改後可把一些沒經營的、純消費的，全踢掉不是嗎?想騙一些不懂的嗎?= =..不然原來就說不降聘的，現在要每月消費一瓶，那我們這些使用的比較慢的，怎麼辦阿，我都一次出貨5瓶，吃完也要2個月，這樣不是一樣嗎，還保持每月主任前3瓶30%勒，9月份一到沒經營的、消費慢的，都不能在吃得便宜了= =....大家的下線也會少很多了.....唉.........

(time:2008-07-13 23:00:55)

[回覆給：也是會員的我] 親愛的會員您好： 您的想法、心聲我們都知道了，很顯然我們在認知上還有些誤差，公司所有的政策皆是為了讓所有的會員能享有更好的利益著想。至於您的想法我們需要表明公司的立場讓您瞭解： 1.公司立場絕不干涉組織之上層或下面的會員之檔代或緊縮之後業績多少之問題，可能您對冠協之制度尚未全盤瞭解，因為這次制度的調整是完全沒影響到組織獎金的；況且組織獎金是以副理為劃代採緊縮制的，原本沒出貨者，就會被緊縮。 2.若依您出貨一次5瓶，吃完需二個月，那這次的調整對您來說是最有利的，您可分二次出貨，第一個月您出3瓶，即享有皇冠30%回饋獎金，第二個月您再出2瓶，同樣享有30%回饋獎金，表示您的5瓶皆享受到30%回饋獎金，對您來說是大大利多。 3.您可以多利用公司的「責任額自動訂購同意書」，簽訂後每月公司會幫您自動訂購乙瓶並宅配到府(同樣享受30%回饋獎金)，非常方便。您不用擔心忘記訂購而影響您的階級。 若您有任何之問題，非常歡迎您直接打電話到公司，公司會進一步給您詳細且滿意的答覆，最後祝福您平安、快樂！

(time:2008-07-18 18:08:00)