這次的修改= =
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也是會員的我
今天收到公司寄出的通知...看過後覺得不合理>_<...為何公司當初說的永不降聘..現在變每月補一瓶責任額...不然又會降至經銷商...現在是怎麼樣阿...只顧到高層的喔...基層都不用顧嗎...公司的每個決定都應該考量到高層基層如何雙贏...而不是單方面的贏...現在對消費者真不公平...然到沒常出貨的人就該死嗎??
(time:2008-06-30 23:39:49)
冠協公司
[回覆給:也是會員的我]
冠協公司回覆:
看到您的留言,可以感受到您是關心公司的會員之一,感謝您的關注。
關於您的疑問,回答如下:
一、公司創立迄今,一直秉持資訊公開,利益共享,決策透明、制度合理、嚴守法規、永續經營的原則用心經營。
二、公司所有政策都是透過高峰會,以公司及全體會員最大利基考量下,反覆討論決議後才公告實施,相信以如此嚴謹的過程所制定的決策應該是符合大多數人的利益基礎的。
三、以這次的決議為例,其利多及精神是創造多贏的策略:
(1)消費者:只要每月維持訂貨一瓶,表示您是真正的消費者,您的上線均放棄業績獎金差額,直接以30%回饋給您,而且每月最多可享三瓶的回饋,如此真正照顧到消費者。
(2)經營者:如果您是經營者,應以身作則,只要對下線組織多關懷、多服務,使大家都能真正瞭解產品對健康的幫助,所有會員都能持續消費,如此一來,每位經營者每月都消費一瓶,產生互惠,積少成多、積沙成塔,每位經營者整體業績量會增加,是大利多。
(3)如果您不是經營者,也不是消費者,就不需要每月維持消費一瓶,公司仍然保留您經銷商資格,哪天機緣到了,再開始起步經營,沒有壓力,也是合情合理。
以上答覆希望您滿意!
(time:2008-07-12 12:45:00)